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失業保険 Q&A アルバイトは失業保険に入れないの?
なにー!アルバイトだから、雇用保険に入れない???
そんなこと、そんなことありません!!!

短時間の就労であっても、
1.1年以上引き続き雇用されることが見込まれる。
2.1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
 

をどちらも満たす場合、雇用保険に加入できます、というか加入しなくてはいけません。
「一般被保険者」とよばれます。

※2009/04/01追記:平成21年4月1日から加入要件が
1.6ヶ月以上引き続き雇用されることが見込まれる。
2.1週間の所定労働時間が20時間以上であること。

※2010/04/01追記:平成22年4月1日から加入要件が
1.31日以上引き続き雇用されることが見込まれる。
2.1週間の所定労働時間が20時間以上であること。


に変更になっています。ご注意下さい。

残念ながら、条件を満たす場合でも加入されていない事業所(会社)もあります。
『君はアルバイトだから、雇用保険には入れない』とか、あっさり言ってくれます(怒)

これは立派な法律違反ですし、雇用保険に加入していないと、失業保険をもらえる資格も発生しません。

失業保険をもらうには、離職日(退職日)以前の2年間に1年以上雇用保険に加入していたことが条件になります。※
長すぎるとか、そんなに働かないと思われますか?

雇用保険に加入していた期間は、無職期間が1年を越えたり、失業保険をもらったりしなければ、
次の勤務先でも、累積してカウントされます。

月々の給料から雇用保険料を引かれるのは、仕事をしている間は、なんだこれ?という感じですが、
失業すると、ありがたみが分かります。

加入条件を満たす場合は、会社の方と交渉してください。

念のためですが、昼間部の学生の方は雇用保険の対象ではありません。
失業保険ももらえませんので、悪しからず。    

※事業の倒産・解雇ややむを得ない理由による離職の場合は、
離職日以前の1年間に通算して6ヶ月以上の被保険者期間があればOKです。
       
              3ヶ月のアルバイトなら加入できないの?
| 失業保険 Q&A | 01:32 | comments(0) | trackbacks(0) |
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日向 咲嗣
失業保険−聞いたことある!
もらい方−知らない(><;)
という人にぴったり。
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