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雇用保険法改正 教育訓練給付制度について
スキルアップのための心強い味方、教育訓練給付制度も変わります。

きわどい時期に受講される方の場合、
9月○日までにお申込み下さい〜!とか、スクールの方からも説明があったと思います。

既に受講を開始されている方には、影響がありません。
支給要件期間5年以上で、上限20万円目一杯もらえるはずだったのに、
変更があったから、10万円までしかもらえない!
なんてことはありませんので、ご安心下さい

・変更後の教育訓練給付制度
受講開始日、2007年10月1日以降の場合
支給要件期間(≒雇用保険の被保険者期間):3年以上
給付率:20%
上限額:10万円
(支給要件期間5年以上、上限20万円コースは廃止)

※ただし、教育訓練給付制度を初めて利用する場合には、支給要件期間1年以上でOK

上限20万円というのが、なくなったのは惜しいのですが、
初めて教育訓練給付制度を利用する場合は、雇用保険の加入期間が1年以上でOKになりますので、
加入3年とか長すぎ!受けたい講座はあるけど・・・、
全額自費は厳しいかも・・・、と見送ってらっしゃた方はぜひ検討を!

給付率・上限額のアップは今後なさそうな気がするので、
使えるものは使えるときに使っておくのがカシコイ!と思います。
| 2007年10月改正のポイント | 20:32 | comments(0) | trackbacks(0) |
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