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失業保険 Q&A 再就職手当の受給後、再就職先を退職した。
早めに再就職が決まって、再就職手当はもらったけど、再就職先を退職した!再就職先が倒産した!という方もいらっしゃるでしう。

再就職先で、ある程度の期間働いて、新たに受給資格を得ている場合は問題ありません。再就職先の離職票をもとに、また失業保険をもらう手続きをなされば良いのです。
初めてじゃないので、もう大丈夫ですよね(笑)そう、ハローワークに向かってください。

問題は、というか、戸惑われるのは、再就職先で、新たな受給資格を得ていない方です。
「再就職手当をもらったから、失業保険は全部消えたよね、もう日数残ってないよね・・・。でも。まだ失業保険をもらえるほどの期間は再就職先で働いてない・・・。どうしよう?」
きっとそんな心境なのではないかと思います。心なしか胃が痛んできました(汗)

結論から言うと、まだ失業保険がもらえる余地があります。
仕組みをざっくり説明します。

再就職手当は、確かにもらいましたが、あなたが再就職しなかったらもらえたであろう失業保険と全く同じ額ではありませんでした。

再就職手当=支給残日数×基本手当日額×30%でしたよね。※1
再就職手当を計算する時の基本手当日額の上限は、5,910円(60歳以上65歳未満は4,765円)

3割しかもらってないので、残りの7割をもらうチャンスを復活させてくださいということです。これなら、再就職手当をもらった人にも、そうでない人にも不公平ではないでしょう。※2

具体的には、あなたのもらった再就職手当が、失業保険(基本手当)の何日分に相当するのかを計算します。その分は、失業保険(基本手当)をもらった扱いにして、まだ支給日数が残っていれば、その日数分の失業保険(基本手当)をもらう、という手続きになります。

計算式にするならば、
あなたのもらった再就職手当÷基本手当日額=あなたが失業保険をもらったとみなされる日数

所定給付日数−すでに基本手当をもらった日数−あなたが失業保険をもらったとみなされる日数=まだもらえる失業保険の日数

これだけでは、わかりにくいので、具体例を使います。
では、Aさんのケースで計算してみましょう。
28歳、自己都合退社、所定給付日数90日、基本手当日額は5,910円
・退職日は6月30日
・離職票を持ってハローワークに行き、失業保険の申込みをしたのが、7月10日
・11月1日に再就職
・2月28日で再就職した会社が倒産
※再就職手当の支給要件は満たしているものとします。

まず、Aさんのもらえる再就職手当ですが、
再就職手当=支給残日数×基本手当日額×30%でした。

10月17日から失業保険がもらえる対象なので、再就職前日(10月31日)までの、15日分は基本手当をもらいますので、支給残日数は、90−15=75日です。

計算式に当てはめると
再就職手当=75日×5,910円×30%
で132,975円となります。

再就職手当÷基本手当日額=あなたが失業保険をもらったとみなされる日数
なので、
132,975÷5,910=22.5

あら、割り切れない、この場合どうなるんでしょう。
22日?23日?ごめんなさい、わかりません。(涙)
でも、このまま進めます。

所定給付日数−すでに基本手当をもらった日数−あなたが失業保険をもらったとみなされる日数=まだもらえる失業保険の日数

90日−15日−22日か23日=52日か53日

Aさんは、52日か53日、失業保険をもらうことが出来ます。
(もちろん手続きが必要です)

※1 2013/03/04 追記
早期再就職促進のため、再就職手当の支給額が変更になっています
基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方:所定給付日数の支給残日数×50%×基本手当日額
基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方:所定給付日数の支給残日数×60%×基本手当日額
再就職手当の基本手当日額の上限は、5,870円(離職時の年齢が60歳以上65歳未満の方は、4,756円)この上限額は、平成25年7月31日まで有効です。

※2 2013/03/04 追記
所定給付日数の支給残日数×50%×基本手当日額で受給された方は、残り5割、
所定給付日数の支給残日数×60%×基本手当日額で受給された方は残り4割、
と読み替えて下さい
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日向 咲嗣
失業保険−聞いたことある!
もらい方−知らない(><;)
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