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再就職手当とは、早めに再就職できた人がもらえる国からのお祝い金みたいなものです。

再就職が決まっても、ようやく失業保険がもらえるようになったのに、全額もらい終わってないのに、失業保険がもらえなくなるなんて、損した気分だ！という方もいらっしゃるでしょう。中には失業保険を全部もらい終えるまで、再就職なんてするもんか！という方も・・・。それでは、国が困ります（苦笑）失業保険に見切りをつけて、再就職できる方には、どんどん再就職してもらいたいのです。

そこで、再就職手当の出番です。
再就職がきまったら、失業保険はもらえなくなってしまいますが、一定の要件を満たせば「再就職手当」というものがもらえます。だから、早期再就職を目指してくださいね！ということです。

再就職手当とは、
・基本手当の受給資格がある方が
・安定した職業に就いた場合に
・支給残日数×基本手当日額×３０％
が支給されるというものです。
※再就職手当の基本手当日額の上限は、５，９１０円（６０歳以上６５歳未満は４，７６５円）です。

まぁ、お役所なので、すんなりとはくれません（制度の趣旨にも合いません）
再就職手当をもらうには、いくつかの要件があります。

一番クリアするのが難しい要件（気をつけていただきたい要件）というのは、
・基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の３分の１以上、かつ４５日以上あること。
というものです。文字だけだと、ちょっとわかりにくいので、Ａさん登場です。

２７歳、自己都合退職のＡさんの所定給付日数は９０日です。Ａさんは、失業認定を４２日分受けています（４２日分の失業保険をもらっているので、支給残日数が４８日）
このＡさんの再就職が決まり、正社員として働きはじめることになりました。さて、Ａさんは再就職手当をもらえるでしょうか？（再就職手当の他の要件は満たせているものとします）
所定給付日数の３分の１以上→９０日の３分の１以上＝３０日以上。Ａさんの支給残日数は４８日→○
かつ、４５日以上あること→Ａさんの支給残日数は４８日→○
ということで、Ａさんは再就職手当をもらえることになります。

そのほかの細かい要件については、次回でまとめます。