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失業保険 Q&A アルバイトは雇用保険に加入できない?
なにー!アルバイトだから、雇用保険に入れない???
そんなこと、そんなことありません!!!

おさらいですが、パート、アルバイト、契約社員など非正社員の方の場合、雇用保険加入の要件は、

1.1年以上引き続き雇用されることが見込まれる。
2.1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
 の2つです。

これを満たせば、雇用保険に加入できます、というか加入しなくてはいけません。
「一般被保険者」に対し、「短時間労働被保険者」とよばれます。

残念ながら、条件を満たす場合でも加入されていない事業所(会社)もあります。
『君はアルバイトだから、雇用保険には入れない』とか、あっさり言ってくれます(怒)

これは立派な法律違反ですし、雇用保険に加入していないと、失業保険をもらえる資格も発生しません。

短時間労働被保険者の方が失業保険をもらうには、退職日以前の2年間に1年以上雇用保険に加入していたことが条件になります。
長すぎるとか、そんなに働かないと思われますか?

雇用保険に加入していた期間は、無職期間が1年を越えたり、失業保険をもらったりしなければ、
次の勤務先でも、累積してカウントされます。

月々の給料から雇用保険料を引かれるのは、仕事をしている間は、なんだこれ?という感じですが、
失業すると、ありがたみが分かります。

加入条件を満たす場合は、会社の方と交渉してください。

念のためですが、昼間部の学生の方は雇用保険の対象ではありません。
失業保険ももらえませんので、悪しからず。           
              3ヶ月のアルバイトなら加入できないの?
| 2007年10月改正前 | 17:44 | comments(0) | trackbacks(0) |
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日向 咲嗣
失業保険−聞いたことある!
もらい方−知らない(><;)
という人にぴったり。
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