<< 退職前にすること 本当に辞めないとダメですか? | main | 退職しないという選択 職種の変更を希望している場合 >>
退職前にすること 退職はおススメできません
おいおい、退職.jpなのに、退職を勧めないのか?と思われたかもしれませんね(苦笑)

あなたの退職理由が前向きなものでない限り、退職しないですむなら、しないに越したことはないというのが私の答えです。

退職して、自営業を始める、家業を継ぐという方を除けば、転職・再就職をなさるわけですよね?

年俸制の会社や完全歩合の営業職でもない限り、おおよそ、日本企業では、年功序列システムがほんのり残っています。

業績が急激に悪化しない限り、最低でも、現状維持の基本給。例年並みのボーナスは確保できるだろうという方が大多数ではないでしょうか。

ヘッドハンティングを受けたり、スカウト制度などを上手に使い、優遇された条件で転職できる場合は、別ですが、

平均的な転職をした場合、転職前と比べて基本給がダウンしたり、転職後すぐのボーナスは寸志程度や、同僚と比べて著しく減額されたというのは、良くあることです。

人間関係も新たに築かねばなりません。新卒入社時のような、手厚い歓迎体制はありません。旧弊な会社で、入社年次・同期が重要なところだと、中途入社というのが、大きなハンディキャップになり得ます。

果たして、退職・転職にそこまでのリスクを冒すメリットがあるのでしょうか?

今の職場の環境が改善されるなら、もう少し頑張れるかも?という方は、なんとかならないか試してみて下さい
                退職しないという選択
それでもダメなら、退職への道を進んでください。
| 退職前にすること | 01:11 | comments(0) | trackbacks(0) |
コメント
コメントする









この記事のトラックバックURL
http://blog.taisyoku.jp/trackback/202532
トラックバック
RECOMMEND
最新版 失業保険150%トコトン活用術―辞める前に知っておきたい76の知恵!
最新版 失業保険150%トコトン活用術―辞める前に知っておきたい76の知恵! (JUGEMレビュー »)
日向 咲嗣
失業保険−聞いたことある!
もらい方−知らない(><;)
という人にぴったり。
基礎知識〜裏技まで、バッチリ載ってますよ。